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疫情期间,福州教师的绩效、薪酬等这样认定

5月20日

福州市教导局宣布

《市属黉舍西席疫情防控时代

教授教化事情认定有关事变的看护》

涉及疫情时代福州西席出勤环境

绩效、酬金认定

全文如下

市属黉舍、福州教导钻研院:

2020年头?年月以来,因受新冠肺炎疫情的影响,各中小学、幼儿园无法准期开学。根据国家、省、市防疫事情的实际环境,同时斟酌到疫情防控时代教导教授教化事情的特殊性,为科学认定西席教授教化事情,保护西席合法职权,在充分征肄业校的意见和建议后,经钻研,对2019-2020学年(以下简称“本学年”)第二学期西席的出勤、课时等事情认定做出响应调剂,各校应卖力审核,严格把关,确保客不雅公正,及时妥帖抓好落实。现将详细要求看护如下:

一、出勤环境认定

本学年教职工年度绩效稽核中第一学期出勤环境以实际出勤结果认定,第二学期复课前全员认定为满勤,复课后按照黉舍考勤轨制治理相关规定履行。若教职工因疫情防控必要呈现特殊情形,经校行政会议钻研做出相关处置惩罚抉择。

二、课时事情量认定

本学年西席第一学期的课时事情量以实际完成课时谋略,第二学期按照黉舍原计划课程表认定课时事情量,“网课”、复课时代的课时不重复谋略。

三、 “网课”课时补贴认定

根据省教导厅“停课不绝学”的要求,各校卖力组织收集备课、线上直播、资本推送、线上答疑、功课批改、家校联系等事情,按照黉舍的“网课”安排(含福州教导云讲堂,下同),1节“网课”可认定为1课时的教授教化事情量,在西席当月奖励性绩效人为上钩发响应的课时补贴。未开设“网课”的小学低年级及幼儿园,可参照本学年第一学期奖励性绩效人为课时补贴的分配规划并结合事情实际予以发放。

四、临聘西席课时酬金认定

为了掩护临聘西席步队的相对稳定,临聘西席与用人单位签订临时聘请协议且复课后按约定实行协议的,第二学期复课前按原计划课程表中的课时事情量,按照协议中规定的课时酬金标准发放课时酬金,在此时代承担“网课”教授教化不再重复发放课时酬金;复课后按实际课时事情量发放课时酬金。与用人单位签订临时聘请协议但复课后未按约定到校实行协议的,视为临聘西席单方终止临时聘请协议,不享受复课前的课时酬金。未与用人单位签订临时聘请协议的临聘西席,复课前如参加黉舍组织的线上直播、线上答疑、功课批改等事情,按照协议中规定的课时酬金标准发放课时酬金。各校应如实做好临聘西席的课时酬金陈诉事情,课时酬金分配规划须在黉舍公示5个事情日。

五、教导教授教化老例事情成效认定

本学年教职工年度绩效稽核中教授教化老例、教授教化效果及事情体现的量化赋分以第一学期事情体现环境为主要依据,参考疫情防控时代线上教授教化、值班值守等体现环境进行赋分。对在防疫抗疫事情中体现凸起的教职工,在年度绩效稽核中可增添1-3分的附加分。

六、继承教导学时认定

疫情防控时代,西席参加黉舍组织的收集集备、收集教研、收集岗培等活动,可认定为昔时度继承教导校本培训的学时。福州教导钻研院将在8月份统一组织未完成继承教导学时的西席在指准光阴补足学时。

编外条约西席的有关事情认定参照在编西席报酬,由各校自行钻研拟订规划。上述相关事情认定解释权归市教导局所有,如呈现未尽事件,黉舍可根据详细环境钻研办理规划报市教导局审批。各县(市)区参照履行。

福州市教导局

2020年5月20日

303133082020-05-22 06:40:36:338疫情时代,福州西席的绩效、薪酬等这样认定认定,西席,事情,黉舍,课时2161392教导资讯教导资讯

http://i.fjsen.com/2020-05/22/content_30313308.htmhttp://i.fjsen.com/wap/2020-05/22/content_30313308.htm福州市人夷易近政府官网5月20日,福州市教导局宣布《市属黉舍西席疫情防控时代教授教化事情认定有关事变的看护》,涉及疫情时代福州西席出勤环境、绩效、酬金认定。1奸淫

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